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  工作服设计的原则要有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。工作服按其所属的洁净级别或车间分别在不同的区域清洗。淮安那边有卖女式团体服的

工作服在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。并且设计独特的职业装，同时还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，工作服是传递企业文化的一个重要载体。除了工作服外，也有企业开始注重工作鞋的统一，一方面是统一形象的需要，另一方面，统一订购工作鞋也是企业安全防护所要考虑的因素。淮安那边有卖女式团体服的定制的工作服比在市场上或电商平台采购回来的更合适。

      当员工穿着整齐的带有公司LOGO，文化理念的工作服时，向客户传达的是公司的标准化，体现了公司的现代化，间接节省了许多的宣传：穿着整齐的工作服，能够提升员工对于公司的归属感，大家协力，才能让公司越来越好;定制化的工作服能够多方位的考虑到员工的舒服感，在合适的季节选择合适的面料，再用好的设计使工作服穿着舒服，提升工作效率:在某些特殊行业，例如石油化工，电力等，需要防酸碱，防静电等专业防护服，此时选择定制化的工作服能够更好的保护员工的安全

  一款好的工作服要有针对性，所谓的针对性，就是设计或选择工作服的时候要根据行业的不同、工作岗位的不同、工作性质的不同、性别的不同而定，考虑到这些方面的因素，所以在选择或定做工作服的时候一定和卖家或者服装设计师做详细的沟通，才能使得设计出来的工作服适合工作的环境。一款好的工作服要有审美性，工作服的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性。一款好的工作服也要能体现企业的文化凝聚力，对提升企业的文化内涵和对外形象有着好地作用。同时在设计的时候还要把企业的VI融入进去。工作服的样式要契合公司的形象。

  企业给员工定制工作服本来是好事，可是工作服清洗后出现缩水的情况，就会给工作服的穿着带来不便。 对于那些没有经过预缩处置的棉质工作服，我们可以通过正确的洗涤方式来减少和降低工作服的缩水程度。工作服洗涤时可以提前使用淡盐水浸泡半小时，在进行清洗。水温一般控制在三十五度以下，不要长时间将工作服浸泡在洗涤液中。纯棉工作服因其面料采用的是植物纤维，大力的拉扯会导致植物纤维断裂或者变形，所以手洗时力度不宜过大。如今市面上所销售的衣物柔软剂也可以在一定程度上降低工作服的缩水现象。工作服根据企业要求和工作岗位不同是不相同的。淮安那边有卖女式团体服的

工作服样衣除了不能和设计图颜色有差别外，还需要相同批次的衣服不能有色差。淮安那边有卖女式团体服的

工作服除了少数价格贵的，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要，并且可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到需要的实用性。淮安那边有卖女式团体服的

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